7月28日、7月31日，北投口岸集团党委书记、董事长吴洪伟，党委副书记、副董事长、总经理林煜宏一行分别深入凭祥、东兴业务地调研指导，走访慰问各直属企业一线干部职工，并组织开展座谈交流。北投口岸集团副总经理杜海龙参加凭祥业务地调研。

      通过现场调研，一行详细了解凭祥综合保税区（友谊关口岸）、北投跨境产业服务中心、东兴边民互市贸易区、东兴二桥口岸近年来发展情况和取得成绩。一行现场检查督导安全生产工作，叮嘱一线职工做好防暑降温和防洪防涝措施，并要求各直属企业加大风险隐患排查力度，扎实做好夏季高温期及汛期安全生产防范，确保生产经营平稳运行。

      座谈会上，吴洪伟认真听取了各直属企业今年以来各项工作情况的汇报，对各直属企业取得的工作成效给予充分肯定，对广大一线干部职工一直以来的辛勤付出表示感谢，并认真倾听职工们的心声、意见及建议。吴洪伟强调，多年来，北投口岸集团广大干部职工坚守国门，在担当奉献中保障通关畅通，沉淀形成独有的企业文化，蕴含强劲战斗力。传承优良传统，踏上新的征程，只要广大干部职工铭记初心、满怀斗志，朝着既定方向和目标勇毅前行，北投口岸集团必将在奋进中迈上新台阶、创造新业绩，必将在高质量发展的历程中扛起大旗、走在前列。

      就做好下一阶段的工作，吴洪伟提出六点要求。

      一是提高站位，提升国门形象。要深刻认识边境口岸在国际经贸往来中的枢纽作用，深刻理解北投口岸集团立足边境口岸，肩负的北投形象、广西形象和中国形象，要主动担起边境口岸事业赋予北投口岸人的历史使命和时代责任，不断激励自我、鞭策自我、提升自我，凭借过硬实力、优质服务、良好形象和信誉，树立国门线上国企新形象。

      二是保通关畅通，促提效增收。今年以来，凭祥、东兴边境口岸及互市区通关情况企稳回暖，要在此基础上继续自我加压，不断创新工作模式，想方设法推动通关效率再提升。要转变观念、大胆尝试，强化项目投资及建设工程成本管控，做好口岸园区精细化运营管理，同时要加大招商力度、优化招商激励措施，持续挖潜育新、拓展园区增值业务，努力开拓新的增长点和增收点。要善用团队业绩激励机制，以科学、合理的分配及奖励，加快促进一线业务提质增效、全面支持一线职工创收增收。

      三是加快推进智慧口岸项目建设。推进友谊关—友谊口岸智慧口岸试点建设是中越双方达成的重要共识，确保智慧口岸项目建设如期推进是当前最重要、最紧迫的任务。各级干部职工要切实提高政治站位，工作中要做到提前谋划、提早行动、做实做细，在按时保质保量完成自身任务的同时，更要全力配合支持各级各部门和相关单位工作，坚决保障智慧口岸项目建设顺利推进。

      四是狠抓安全生产不松懈。口岸园区及配套产业园区内仓库林立、车辆众多、货物繁杂，安全防范工作压力巨大。当前已进入夏季高温期和汛期，各直属企业要充分认识做好当前安全生产工作的重要性、紧迫性，进一步细化工作措施、周密部署安排、深入排查隐患，以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，将安全生产工作落实、落细、落到位。

      五是强化重大风险防范化解。要坚定不移贯彻总体国家安全观，更好统筹发展和安全，始终保持清醒头脑，严肃保密纪律、升级保密举措，严密防范系统性安全风险。各部门各单位要切实排查化解各自领域风险隐患，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要多举措防范贸易风险，稳健开展各项贸易业务，加大催收应收账款力度，在确保贸易资金安全的前提下，推动公司稳健发展。

      六是全面激发广大干部职工干事创业动力。要加强廉洁建设、深植廉洁基因，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，形成“上级为下级担当、组织为个人担当、干部为事业担当”的良性循环。要营造“有为者有位、无为者让位”和“敢想敢做、担当有为、风清气正”的干事创业氛围，褒奖“表现好、有能力、敢担当”的先进典型。

      就贯彻落实好会议精神，林煜宏强调，北投口岸集团各级领导干部要及时组织学习，认真贯彻落实，快速将会议精神传达到每一位职工，让广大职工切实把思想和行动统一到会议精神上来，营造有方向、有目标、有信心、有动力、有激情的争先氛围，扎实推动口岸事业发展不断提档加速。

      北投口岸集团相关部门负责人，凭祥保发公司、临港国际公司（北投农产品公司）、北投建设公司（北投物流公司）、东兴口岸公司全体职工参加座谈。 （通讯员：唐宇、陆丽华、褚娟、张恒源/文）