“在其位，谋其政，行其权，尽其责”，这是最基本的道理，古今中外，概莫能外。如果在其位，不谋其政，行其权，不尽其责，缺乏应有的事业心、责任感，对工作能推就推，能拖就拖，应付差事；对难事、得罪人的事不敢抓、不敢管，该作为时不作为，该出手时不出手，该解难时不解难，不想担当、不愿担当，这种不作为的“摆设干部”，怎么能担起实现国家富强、民族振兴、人民幸福的历史重任？怎么能成为脱贫攻坚，实现全面小康的主攻手、主力军？

  常言道，为官一任，造福一方。走上领导岗位，就意味着肩挑担子，背负责任，所作所为都要对人民负责，都要对党所托付的那份工作负责。然而，时下干部队伍中却存在着一些极不正常的现象：遇到问题绕道走，能推则推，能躲则躲，能拖则拖，不敢面对矛盾，也不想方设法解决矛盾；不敢批评与自我批评，同级之间、上下级之间，你好我好，明知不对，也不作原则上的争论，搞 “一团和气”；工作中有了问题甚至是重大失误，不愿正视，也不敢正视，不愿担责任、不敢担责任、不会担责任。这种不担当的“鸵鸟干部”，事例多，教训更多。

  如果说，不作为的“摆设干部”，是各项事业发展的桎梏，那么，不担当的“鸵鸟干部”，则是干事创业的死对头，比“摆设干部”更可怕和危险。因为这种不担当的“鸵鸟干部”，遇到矛盾和问题喜欢“打太极”、“踢皮球”或者“和稀泥”，常有的“动作”是报喜藏忧、掩盖矛盾、弄虚作假、欺上瞒下，习惯于占着茅坑不拉屎，在其位不负其责，只想当官不想干事，只想出彩不想出力，得过且过，饱食终日，无所用心，严重损害党和政府的形象，破坏党群干群关系。

  新使命要有新担当，新时代呼唤新作为。中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中明确提出：对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。这就要求各级党委、政府、职能部门要紧紧盯住重点领域和关键环节，对不担当不作为的人和事，要发现一起、查处一起、问责一起，亮出整治不担当不作为的鲜明态度，给不担当者“洗澡治病”，给不作为者“拔毒祛瘤”，让担当有为者有位、消极无为者失位，时时传递一个强烈信号：在实现全面小康的道路上，绝不允许有不担当不作为的人和事“兴风作浪”，啃食群众的获得感和幸福感。

  扶正方能祛邪，激浊方能扬清。不担当不作为，作为作风建设中的顽症，如同病毒一样，有着超强的传染性，极易蔓延传播，许许多多的“作风问题”、“腐败问题”往往都是从不担当不作为引起的。要从根本上铲除不担当不作为的毒瘤，就必须勤“施药”、快“下刀”，既要“够威够力”，也要久久为功。唯其如此，才能让那些不作为的“摆设干部”、不担当的“鸵鸟干部”付出沉重的代价，才能让广大干部举一反三，吸取教训，引以为戒，不去重复“别人”的故事，真正树牢“权力就是责任、责任就要担当”的观念，让新时代担当有为、干事创业的良好风气真正体现在干部的思想上，反映在干部的言语上，落实在干部的行动上。（防城港市纪委监委 林伟）